ВАКАНСИЯ ИНТЕРНЕТ-ВИДЕОМАРКЕТОЛОГА от ООО “РАЗВИТИЕ”

ВАРИАНТЫ АГЕНТСКИХ ПРОГРАММ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ

ООО «РАЗВИТИЕ»

Индивидуальная агентская программа представляет собой систему, по которой вознаграждение агентов зависит от личного вклада в продвижении товаров и услуг ООО «Развитие».

БОНУСЫ_Таблица 6
*Бонус – не финансовое вознаграждение агента, которое можно использовать при приобретении товаров и услуг ООО «Развитие» и его партнеров, представленных на сайте.

Коллективная агентская программа представляет собой систему, по которой вознаграждение агентов зависит как от личного вклада в продвижении скидочно-бонусных карт ООО «Развитие», так и от личных продаж агентов второго и третьего уровней.
БОНУСЫ_Таблица 5
Примечание: Индивидуальная агентская программа и Коллективная агентская программа распространяются только для товара «Скидочно–бонусная карта».
Все проценты, бонусы и другие вознаграждения для агентов действуют с 1 по 30 марта 2014 года. В дальнейшем ООО «Развитие» оставляет за собой право вносить изменения в программы.

ПОДОБРАВ ДЛЯ СЕБЯ ПОДХОДЯЩУЮ АГЕНТСКУЮ ПРОГРАММУ И АКТИВНО СОТРУДНИЧАЯ С НАМИ, ВЫ ДОБЬЕТЕСЬ ДОСТОЙНОГО УРОВНЯ ДОСТАТКА!

ООО "Развитие" повысит лояльность Ваших клиентов!

 

ОСНОВЫ ПРОФЕССИИ ИНТЕРНЕТ-ВИДЕОМАРКЕТОЛОГА

Интернет-видеомаркетолог ООО «Развитие» является интересной и прогрессивной профессией на рынке труда, основным предназначением которой является продвижение товаров и услуг различных компаний в интернет пространстве.

Почему эта профессия сегодня востребована?

На сегодняшний день рынок товаров и услуг переполнен и постоянно растет. Строятся новые торговые центры, увеличивается количество предпринимателей. Происходит настоящая борьба за сбыт. Общепринятая реклама, которая выручала еще 10 и даже 5 лет назад уже не работает. Вы сами знаете, как мы относимся к рекламе по телевидению, при просмотре любимого фильма или новостей. Баннеры, световая реклама, расклейка и раздача листовок на улице – это все вчерашний день. Потребитель на нее уже не реагирует, а если и приобретает предприниматель нового клиента по такой рекламе, то при подсчете можно сказать, что такой клиент стоит очень дорого и не всегда оправдывает вложенные средства в рекламу. Но наши бизнесмены еще с пущим старанием вкладывают средства в рекламу старого формата, тратят десятки тысяч рублей на телерекламу и баннеры, а потом провожают взглядом своих потенциальных клиентов, как контролер музейных посетителей.
Время общепринятой рекламы прошло, это факт и мы не будем больше на этом останавливаться. Мы должны идти дальше, следовать за прогрессом и развитием, поэтому наша компания так и называется ООО «Развитие».
Мы можем констатировать факт, что количество интернет-пользователей растет и сегодня не только молодое поколение, но и среднее и даже старшее все больше и больше овладевает навыками уверенных посетителей «всемирной паутины».
1

Буквально несколько цифр

Когда говорят, что за интернетом будущее, это не совсем верно. За интернетом настоящее и именно поэтому 3 из 5 самых прибыльных компаний в мире это интернет компании.
Количество посещений интернета еще в 2011 году в России превысило просмотры ТВ, разбивая тем самым миф о телевидении, как о самом народном и массовом источнике информации.
С того же 2011 года посещение интернета с мобильных устройств превысило посещения со стационарных компьютеров. Мы стали свидетелями новой концепции получения информации. Из 100 поисков 70 % составляет видео. Число просматриваемых видео в ONLINE выросло за последний год на 660%. Просмотр видео с мобильных устройств за последние три года вырос в 5000 раз. По прогнозам аналитиков в России видеореклама займет 1 место уже через 2 года.

В чем основная задача интернет-видеомаркетолога?

Основная задача только в одном – показать товар или услугу тому, кто в ней нуждается, и результат не заставит долго ждать. Потребитель отреагирует и купит предлагаемое, так как видеореклама является еще и самой действенной, ведь именно она затрагивает самое большое количество анализаторов и передает лучше всего эмоции.

С чего начать работу?

Если Вы не пугаетесь прогресса, и готовы стать на путь развития, готовы действовать, то Вам и карты в руки!!! Это не только в переносном, но и в прямом смысле. Вам необходимо тщательно изучить пошаговую инструкцию работы со скидочно–бонусными картами ООО «Развитие». А уже начиная с 7 ШАГА мы Вам предоставим возможность работать и с другими товарами и услугами компании.
Ни в коем случае не отклоняться от инструкции, не изобретать велосипед. Только строго действуя по ней, Вы выйдете на доход 10, 20, 30, 40, а затем и 50 тысяч рублей в месяц. С момента получения Вами такого дохода, руководство компании готово обсуждать с Вами новые подходы и системы, касающиеся работы и Вам, представится возможность быть в руководстве ООО «Развитие», но пока следуйте инструкции и Вы приобретете интересную работу с высокой оплатой.

 

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
«РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ ВИДЕОМАРКЕТОЛОГА»

Прежде чем описывать каждый шаг, мы должны оговориться, что не все будут готовы пройти все 10 шагов, но даже остановившись на 7, 8 или 9 , развивая себя на необходимом уровне, Вы будете получать все больше и больше прибыли в нашей компании. Но до 7 ШАГА нужно дойти всем, кто желает зарабатывать в ООО «Развитие».

1 ШАГ «Быстрый старт»

Начните с изучения сайта ООО «Развитие» www.ooo-development.ru. Посмотрите каждую вкладку, каждый ролик, прочитайте все тексты. Вы проникнитесь духом нашей компании. Не торопитесь, но действуйте системно и четко. Не откладывайте на потом. Включитесь в работу прямо сейчас. Потратьте на изучение два дня. Изучайте в один день несколько часов и в другой. Оставьте заявки во всех формах подписки, имеющихся на сайте. Подойдите к изучению сайта так, как будто Вам необходимо сдать по нему экзамен, и Вы знаете, что Вам попадется именно этот вопрос.
Man_arrow1

2 ШАГ «Установление системы взаимодействия»

ООО «Развитие» – компания, которая всегда Вам посодействует, подскажет, научит. Но помните, что только Вы сами являетесь источником своего успеха и продвижения по карьерной лестнице. Наставник Вам поможет, только в том случае, если Вы этого сами захотите. При всем своем желании он не сделает работу за Вас и не поставит Вам свою голову. Свяжитесь с тем человеком, который Вас пригласил стать интернет-видеомаркетологом ООО «Развитие» и задайте все возникшие вопросы. Общение должно быть системным и ежедневным. Инициатива должна исходить от Вас. Общаться старайтесь не по телефону, а по Skype, вебинару, социальным сетям, электронной почте. Приобретая навык этого общения, Вы не только экономите денежные средства на связь, но и усиливаете свой навык интернет общения.
Задавая вопросы, помните, самый плохой, это не заданный вопрос. Вам должно быть абсолютно все понятно. Наша компания прозрачна и открыта. Это наш козырь, нам за это доверяют. Мы также доверяем своим клиентам и сотрудникам, но при этом выстраиваем свои отношения еще и на договорной основе. Поэтому на этом этапе мы должны заключить с Вами договор, в котором все основные моменты сотрудничества будут включены.
3

3 ШАГ «Учиться, учиться и еще раз учиться»

Вы получаете на электронную почту и в социальных сетях информацию. Ее следует тщательно изучить, понять, как она действует. Она должна быть у Вас в Ваших документах, Ваших видеозаписях, Ваших фотографиях. В любой момент Вы должны иметь возможность отправить ее для ознакомления любому пользователю. Вы должны быть зарегистрированы в «Facebook», «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир». Если есть желание, то и в других социальных сетях, но в вышеперечисленных обязательно!!! Вы должны самостоятельно изучать, как информировать видеозаписью, фотографией, документом пользователя и (или) группу, созданную в любой социальной сети. Потратьте 2-3 дня. На совершенствование навыков не жалейте время. Постоянно развивайтесь. Это задел для Вашей работы в ООО «Развитие».
4

4 ШАГ «Телефонные звонки»

Как бы мы не хотели избавиться от них и на сколько продвинутыми интернет пользователями Вы не стали, без телефонных звонков нам пока не обойтись. Но чтобы правильно делать звонки Вам необходимо почитать в интернете что-нибудь по этой тематике. Уделите этому 2 дня. Потренируйтесь. Позвоните наставнику и проведите мастер класс для закрепления навыков.
5

5 ШАГ «Закалка или профессионализация»

Мы проходим половину пути. Да, вроде ничего не заработали, но обладаете инструментарием, который нужно только применить. Попробовать, как уже раньше было сказано нужно с продвижения скидочно-бонусных карт. Реализовывать их нужно знакомым. Почему? Спросите Вы. Отвечу: они стоят очень дешево. Всего 150 рублей. Вы не наживетесь на своих друзьях, а всего лишь предложите им скидочно-бонусную карту, действующую во многих магазинах. Скидки у нас любят все, да еще и розыгрыши призов и подарков. Так что выбирайте 10 знакомых в социальных сетях и предлагайте им приобрести карту. Какую? Кому? Смотрите сами. Главное, чтобы Вы это сделали и после пообщались со мной.
Мы с Вами выясним, какие были ошибки, недостатки и опять в путь. Вы должны предложить карты своим знакомым не менее 100 человек. Это Ваша практика. Вы им высылаете основной текст, модернизируя его под Ваше общение. Высылаете видео, фотографии. Ссылки на сайт. Люди любят наглядность и убедительность. У Вас должна быть убежденность, что эта карта нужна всем. Она реально нужна всем!!! Мы никому эти карты не «впариваем», не «втюхиваем», мы их продвигаем и информируем потенциальных потребителей. Все эмоции и «разжевывание» информации за Вас сделает видео. Товар новый и креативный, но интересный, очень дешевый и необходимый. Все что нужно – это правильно его преподнести.
Скидочно-бонусные карты могут быть куплены для себя или в подарок, это тоже нужно учитывать. После того, как Вы предложите скидочно-бонусную карту сотне своих знакомых – Вы заработаете 1000 рублей в компании «Развитие» и неоценимый опыт интернет-видеомаркетолога. Не будем скрывать, это один из самых трудных участков работы – работа с близкими. Но почему, спросите Вы, на самую трудную часть и с самого начала? Ответим. Во-первых, если карты будут распространяться у Вас хорошо, Ваши знакомые не поймут, что им даже не предложили, когда узнают, что они у Вас есть. Во-вторых, именно знакомые скажут Вам, все что они думают про Вашу новую деятельность. Не ждите всегда лестных отзывов, ведь большинство привыкло к серости и не готово даже к малейшему креативу и новому продукту. Это будет их мнение, но оно Вам очень важно, так как оно Вас закалит и если «сожмете волю в кулак», станете профессионалом. Вы просто выслушивайте и двигайтесь дальше. Не надо никого убеждать. В этом и состоит преимущество интернет-видеомаркетолога, что все эмоции, вся сила убеждения передается в видео формате. Не тратьте на это силы и не расстраивайтесь неудачам. Нельзя же обижаться на вкус того или иного человека.

12

6 ШАГ «Непосредственная практика»

За плечами опыт, удачи, ошибки. И 6 шаг – это уход от своих знакомых к интернет-пользователям – потенциальным клиентам-потребителям товара «Скидочно-бонусная карта ООО «Развитие». Нам необходимо выяснить, кто Ваши потенциальные клиенты и кому именно Вы сможете с большей эффективностью предложить этот товар. Выяснить это можно, например, самостоятельно, опираясь на Ваш прежний опыт: если Вы работали в салоне красоты, то Вам легче реализовывать «дамские карты», если в автосервисе, то «автокарты», если в сфере общепита, то «застольные» карты и т.д.
Если Вы затрудняетесь в выборе Вашей целевой группы, пообщайтесь с наставником. Его задача – выяснить Ваше предназначение и выявить максимальную эффективность для Вас и для ООО «Развитие». С учетом Ваших возможностей и способностей находите целевую группу: молодежь, женщины, мужчины, автомобилисты, туристы, … Одна из этих групп для Вас основная, но не исключено, что действуя по обстоятельствам, Вы сможете предлагать и другим группам другие карты не менее эффективно.
Итак, группа выбрана, Вы смотрите, как и кто представлен в социальных сетях и иных интернет-ресурсах. Вы осторожно изучаете, осматриваетесь и словно лев набрасываетесь на добычу. Ваши оповещения должны составлять 100 человек в день. При воронке продаж всего лишь в 10%, у Вас 10 человек захотят приобрести скидочно-бонусные карты. Вы заработаете при этом 500 рублей. При работе с таким подходом за 1-2 месяца Вы достигните навыков оповещения 100 человек за 2 часа. Так что за 8 часов в день Вы сможете зарабатывать приблизительно 2 тысячи рублей.
Вы также, по согласованию с наставником (чаще всего это начальник отдела) можете информировать руководителей предприятий о наличии и преимуществе тех или иных карт для его компании. Юридические лица у ООО «Развитие» приобретают не менее 10 карт. Соответственно, при покупке минимальной партии, Вы получите 500 рублей.
Вы не должны навязывать скидочно–бонусные карты. Только оповестить, проинформировать и грамотно их представить тому, кто в них заинтересован. Не больше и не меньше. Когда заинтересовали, спросили контактный номер телефона и предупредили, что с Вами свяжется начальник отдела. Он всю остальную работу и сделает. Это его функция вести переговоры «вживую».
Однако монотонность работы, как подсказывает практика, не дает большинству сотрудников возможность работать полноценно 8-часовой рабочий день. Поэтому, ООО «Развитие», на должность интернет-видеомаркетолога набирает максимум на 0,5 ставки. За 4 часовой продуктивный рабочий день – Вы получаете 1000 рублей. Вот Ваш заработок на этом этапе.
6

7 ШАГ «Работа с другими продуктами компании»

Компания ООО «Развитие» известна не только продвижением скидочно–бонусных карт, но и иных товаров и услуг.
Именно на 7 шаге Вы получите навык работы с другими продуктами. Подробно не хотим сейчас останавливаться на них, чтобы не упустить стержневую линию – построения Вами карьеры. Скажем только одно, что при появлении у Вас клиентов по скидочно–бонусным картам, Вы сможете именно им предлагать и другие наши продукты, так как они взаимосвязаны и дополняют вышеназванные. Одни продукты клиенты будут получать бесплатно, как бонусы, другие за наличные.
7

8 ШАГ «Карьерный рост»

Вы уже стали профессионалами, но готовы к большему. Компания «Развитие» не останавливается на достигнутом и старается развивать у Вас стремление делиться своими навыками, и при этом, еще больше зарабатывать. На 8 шаге вы становитесь руководителем отдела, состоящем из 3-5 интренет-видеомаркетологов.
Как это сделать? Во-первых, Вы информируете через интернет или иными способами, что ООО «Развитие» набирает отдел интернет-видеомаркетинга. Способ тот же, что и раньше, только Вы привлекаете не потребителей карт, а потенциальных интернет-маркетологов. Всеми ссылками на видео Вас обеспечивает компания. Информацию соответственно, необходимо размещать в группах ищущих работу, сайтах, и предлагать знакомым Вам людям. Когда Вы найдете троих человек и их согласует Ваш наставник, предварительно поговорив с ними, Вы – полноценный начальник отдела! Как только Вы станете начальником отдела, Вы имеете возможность работать на постоянной оплачиваемой работе с трудовой книжкой в ООО «Развитие». В дальнейший набор и замену интернет-маркетологов в Ваш отдел никто не вмешивается. Ваши обязанности будут меняться в сторону основных руководящих функций (планирование, организация, мотивация, контроль). Однако, мы Вам советуем на этом этапе все же оставить за собой и функции интернет-видемаркетолога. Ваша зарплата увеличится на 15%, при том же объеме приобретенных карт клиентами, так как Вы став начальником отдела, зарабатываете 15% с каждого интернет-маркетолога, входящего в Ваш отдел. Т.е. если раньше за реализованную карту Вы получали 30%, то сейчас получаете 15% с реализованной карты каждого интернет-видеомаркетолога Вашего отдела. И если Ваш отдел выходит на те же объемы продвижения карт, которые реализовывали только Вы, то Ваш доход увеличивается на 15%, при наличии трех подотчетных интернет-видеомаркетологов. Именно Вы на 8 шаге как начальник отдела получаете от руководства ООО «Развитие» право общаться с компаниями и вести переговоры. А интернет-видеомаркетологи Вашего отдела обеспечивают Вам встречи.
8

9 ШАГ «Все выше и выше»

Вы уже выросли и стали начальником отдела. Можно остановиться на достигнутом и только улучшать качество своей работы, а можно строить свою карьеру в ООО «Развитие» дальше. Вы можете стать руководителем управления. Основная задача руководителя управления – организовывать труд руководителей отделов. Семинары, мастер-классы и другие формы для Вашего развития на этой должности компания «Развитие» Вам предоставит. Руководитель управления входит в состав консультационного совета ООО «Развитие» и получает денежное вознаграждение не менее 50 000 рублей. На эту должность назначаются только те персоналии, чьи структуры приносят компании не менее 200 000 рублей в месяц, не менее 3 месяцев подряд. ООО «Развитие» также предоставляет возможность занимать должность ВРИО (временно исполняющего обязанности) руководителя управления. В этом случае Ваше вознаграждение увеличивается на 5 % от суммы за реализацию каждой карты Вашего управления.
9

10 ШАГ «Я – руководитель!»

Вы можете занять должность руководителя направления, либо руководителя представительства ООО «Развитие». Основным функционалом этих должностей является либо общее руководство одного или нескольких направлений товаров и услуг, либо продвижение товаров и услуг ООО «Развитие» по той или иной территории. Функциональные обязанности и оплата труда оговариваются на этом этапе индивидуально.
10

ПРОЙДЯ ВСЕ 10 ШАГОВ, ВЫ СТАНЕТЕ УВЕРЕННЫМ В СЕБЕ И ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, ИМЕЮЩИМ ВЫСОКИЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД И ОТЛИЧНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ К ДАЛЬНЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ!

11